桃溪乡聚焦“做示范、勇争先”目标要求，深入开展以“比学习争先锋、比激情争贡献、比业绩争一流、比作风争表率‘四比四争’”纵深推进“干部创先、勇闯新路”创新创业实践活动，吹响了“干部创先、勇闯新路”集结号。

“干部创先、勇闯新路”创新创业主题实践活动动员会暨“庆七一 .话未来”年轻干部发言

乡政府院内显著位置制作了“四比四争”宣传栏

提升本领，跑出“创先争优”新状态。发挥“干部夜校”作用，坚持全面学和专题学相结合、反复学和跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合，构建“坐下来集中学、谈体会促进学、出成果激励学”的学习教育模式，通过三级联动，形成了领导干部带头学、支部认真组织学、干部积极参与学的浓厚氛围，着力打造从“要我学”到“我要学”的学习型组织。对标对表优秀乡镇，牢固树立标杆意识，经常性地组织开展形式多样的学习研讨活动，认清自身位置和距离标杆远近，提起状态、拉高标杆、争先进位，建立砥砺力争上游的昂扬心态，乘势而上、坚毅前行。截至目前，共开展“干部夜校”课堂32场、专题研讨12次、参与学员890余人次。

干部夜校学习

勇于担当，练就“攻坚克难”硬本领。推行以“红心为民办实事，服务群众心连心”为宗旨的“红心心”为民服务工作机制，深入开展“践五型、访民情、办实事”活动，采取“１＋１＋10”工作机制践行“一线工作法”，创新探索“红色治理”新模式，不断推动从“心中有民”到“以人民为中心”。紧扣改善民生目标，鼓励党员干部在工作学习之余开展“民情夜访”，弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的工作理念，使干部作风在一线转变、群众问题在一线解决、工作发展在一线落实，切实提升群众的幸福感、获得感和满足感。今年以来，共走访收集涉及巩固拓展脱贫攻坚成果、生态环境保护、地质灾害隐患点整治、早稻种植、低保、医保、矛盾纠纷调处等方面群众诉求436件，已协调解决421件，解决率达到97%，其余诉求均安排专人负责加快办理。

乡班子成员及乡干部组织夜访

打造红色茶馆及红色议事堂，推行红色治理法

真抓实干，锤炼“求真务实”严作风。进一步深化“夺旗争星亮牌”活动，以“走乡村、看变化”形式，主要围绕美丽乡村建设和人居环境整治、农业产业化等重点工作开展情况进行现场督查评比,共表彰先进单位6个、先进个人24人、分别对3个村的3项工作进行亮黄牌警示。乡纪委对疫情防控、创建文明城市、生态环保、农村建房乱占耕地等工作开展了监督执纪监督检查27次，下发督办函9份。着力引导广大党员干部把求真务实的工作作风体现在服务农村发展上，把攻坚克难的工作作风体现在帮助人民群众纾难解困上，为助力乡村振兴提供坚强保障。

表彰先进单位及个人